选管结合 打好培养好干部的组合拳

时间:2018-03-12    来源:川南经济网www.chuannane.com    作者:admin

 
   习近平总书记指出,要把我们党建设好,必须抓住“关键少数”。党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,中国特色社会主义进入新时代,我国发展呈现许多新的阶段性特征,“关键少数”的责任自然也更重了。好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。再好的种子撒下去,如果没人浇水施肥、修枝剪叶,也难以茁壮成长。(人民日报,2月12日)
  “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是干部队伍建设的基本标准。十年树木,百年树人。选出了好“苗子”,培养成好干部,还要多措并举“管好”干部,使之长期坚持不懈,有始有终的当一辈子好干部,才能让党和人民的事业愈加兴旺发达,人民获得感不断攀升。
  严格长效的日常管理,打造好干部的“金刚不坏之身”。 坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,为深化改革、攻坚克难推动社会事业的发展选拔了一大批能人干吏,成效卓著。同时,也有部分人放弃了自我监督、自我提高,缺乏对拉拢围猎的“拒腐防变”意识,从干吏变成了“慵懒散”,甚至于变成了贪官。加强干部日常管理监督,强化对“关键少数”的重点监督,把管政治、思想和纪律统一起来,打造日常管理新机制,才能塑造出好干部的“金刚不坏之身”。
  严管既是基本要求,也凸显组织厚爱,严管环境下的好干部方可更长久。好干部非一日一年之功,当一天好干部容易,难的是一辈子都当好干部。干部也需穿衣吃饭,想过舒适生活的普通人,难免心存发财欲望,心生攀比之心。个人自制能力终究有限,难免在某一刻动摇了信念,被拉拢围猎,拒腐防线被攻陷。党中央出台各项治党管党制度措施,坚持“老虎苍蝇一起打”,就是立规矩、严纪律,不让投机钻营者得利、不让苦干实干的好干部吃亏,从而营造风清气正的政治环境。长期坚持不懈在这样的“严管”环境下,才能力保干部本色,做有始有终的好干部。(泸州市江阳区石寨镇  邹生铧)